Des employeurs veulent utiliser l'IA pour surveiller la santé des employés en temps réel
Posté : 15 août 2021, 23:54
Est-ce là l'avenir du travail à domicile?
Comme les fermetures ont signifié que plus de personnes que jamais travaillent à domicile, cela introduit également une nouvelle vague de mesures de surveillance qui pénètrent dans les maisons.
Certaines entreprises déploient désormais l'intelligence artificielle (IA) pour déterminer si leurs employés sont effectivement malades en surveillant à distance leurs signes vitaux sur leurs smartphones.
Binah Teams, une plateforme d'intelligence artificielle, surveille l'état des signes vitaux des employés en vérifiant leur smartphone pour rechercher des signes de maladie.
Binah a développé Binah Teams, l'application pour téléphones portables, tablettes, ordinateurs portables et ordinateurs de bureau. L'application détecte les indicateurs vitaux tels que la fréquence cardiaque, la saturation en oxygène et la fréquence respiratoire dans les minutes qui suivent le téléchargement sur un appareil.
Les utilisateurs de l'application doivent lancer l'application sur leur appareil mobile et regarder dans la caméra pendant 45 secondes, permettant à l'IA d'enregistrer une vidéo de leur visage.
Une fois l'analyse de 45 secondes terminée, les résultats sont affichés instantanément sur le compte de l'utilisateur et le site de l'équipe, dans un délai de 10 secondes à 1 minute. Les conclusions sont destinées à être partagées avec tous les membres de l'équipe.
Afin de mesurer la pression artérielle, le modèle d'IA doit subir un entraînement considérable, comme tout modèle d'IA. Il était nécessaire pour l'entreprise de collecter une grande quantité de séquences vidéo de centaines de personnes connectées à des équipements médicaux dans les hôpitaux.
Binah explique que pour que l'application fonctionne correctement, la caméra d'un appareil est nécessaire pour reconnaître les petits changements de couleur qui signalent une maladie, qui est trop faible pour être vue par les humains.
Cependant, les employés ne peuvent pas être légalement obligés de l'utiliser, mais les résultats peuvent permettre à une entreprise d'identifier avec précision un membre de l'équipe s'il est vraiment malade. La société déclare qu'elle ne conserve pas les photos ou les flux vidéo d'entrée utilisés pour mesurer, afin d'éviter les problèmes de confidentialité.
Jake Moore, spécialiste de la cybersécurité chez ESET, a déclaré à MailOnline qu'il pouvait être utilisé comme "simplement un autre outil dans les RH", malgré le fait que le personnel puisse refuser d'évaluer s'il est malade ou non.
Il avait ceci à dire: « Il existe déjà des logiciels disponibles pour surveiller le travail des employés et le temps passé devant un écran, mais la surveillance de la santé par les employeurs est le prochain niveau d'intrusion potentiellement truffé de nombreux faux positifs.
"Les smartphones et l'intelligence artificielle forment un mélange impressionnant, mais je ne suis pas sûr qu'ils soient encore assez intelligents pour assumer le rôle d'un médecin généraliste."
L'entreprise affirme avoir créé une solution qui convient le mieux à des milliers d'employés qui, en raison de la pandémie de COVID, travaillent désormais à distance et ne peuvent pas se rendre au bureau pour des inspections physiques. En combinant plusieurs tests en une seule solution, vous pouvez économiser de l'argent au lieu d'envoyer plusieurs kits de test.
Source: Reclaim the Net / MailOnline
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Comme les fermetures ont signifié que plus de personnes que jamais travaillent à domicile, cela introduit également une nouvelle vague de mesures de surveillance qui pénètrent dans les maisons.
Certaines entreprises déploient désormais l'intelligence artificielle (IA) pour déterminer si leurs employés sont effectivement malades en surveillant à distance leurs signes vitaux sur leurs smartphones.
Binah Teams, une plateforme d'intelligence artificielle, surveille l'état des signes vitaux des employés en vérifiant leur smartphone pour rechercher des signes de maladie.
Binah a développé Binah Teams, l'application pour téléphones portables, tablettes, ordinateurs portables et ordinateurs de bureau. L'application détecte les indicateurs vitaux tels que la fréquence cardiaque, la saturation en oxygène et la fréquence respiratoire dans les minutes qui suivent le téléchargement sur un appareil.
Les utilisateurs de l'application doivent lancer l'application sur leur appareil mobile et regarder dans la caméra pendant 45 secondes, permettant à l'IA d'enregistrer une vidéo de leur visage.
Une fois l'analyse de 45 secondes terminée, les résultats sont affichés instantanément sur le compte de l'utilisateur et le site de l'équipe, dans un délai de 10 secondes à 1 minute. Les conclusions sont destinées à être partagées avec tous les membres de l'équipe.
Afin de mesurer la pression artérielle, le modèle d'IA doit subir un entraînement considérable, comme tout modèle d'IA. Il était nécessaire pour l'entreprise de collecter une grande quantité de séquences vidéo de centaines de personnes connectées à des équipements médicaux dans les hôpitaux.
Binah explique que pour que l'application fonctionne correctement, la caméra d'un appareil est nécessaire pour reconnaître les petits changements de couleur qui signalent une maladie, qui est trop faible pour être vue par les humains.
Cependant, les employés ne peuvent pas être légalement obligés de l'utiliser, mais les résultats peuvent permettre à une entreprise d'identifier avec précision un membre de l'équipe s'il est vraiment malade. La société déclare qu'elle ne conserve pas les photos ou les flux vidéo d'entrée utilisés pour mesurer, afin d'éviter les problèmes de confidentialité.
Jake Moore, spécialiste de la cybersécurité chez ESET, a déclaré à MailOnline qu'il pouvait être utilisé comme "simplement un autre outil dans les RH", malgré le fait que le personnel puisse refuser d'évaluer s'il est malade ou non.
Il avait ceci à dire: « Il existe déjà des logiciels disponibles pour surveiller le travail des employés et le temps passé devant un écran, mais la surveillance de la santé par les employeurs est le prochain niveau d'intrusion potentiellement truffé de nombreux faux positifs.
"Les smartphones et l'intelligence artificielle forment un mélange impressionnant, mais je ne suis pas sûr qu'ils soient encore assez intelligents pour assumer le rôle d'un médecin généraliste."
L'entreprise affirme avoir créé une solution qui convient le mieux à des milliers d'employés qui, en raison de la pandémie de COVID, travaillent désormais à distance et ne peuvent pas se rendre au bureau pour des inspections physiques. En combinant plusieurs tests en une seule solution, vous pouvez économiser de l'argent au lieu d'envoyer plusieurs kits de test.
Source: Reclaim the Net / MailOnline
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