Où vont vos impôts: pluie de bonis dans l’entourage de Mark Carney
Posté : 16 février 2026, 13:17
16 février 2026
Les hauts dirigeants du ministère du premier ministre Mark Carney se sont accordé des primes totalisant plus de 2,9 M$ l’an dernier pour se féliciter d’avoir effectué leur travail adéquatement et avec une belle attitude.
«La rémunération au rendement est versée aux cadres supérieurs en fonction de la mesure dans laquelle les engagements décrits dans leurs ententes annuelles de rendement ont été atteints», explique-t-on dans un rapport du secrétariat au Conseil du Trésor.
Mais attention! Pour toucher leur boni, les hauts dirigeants de la fonction publique fédérale doivent en outre démontrer des «compétences clés» en faisant preuve de «leadership», de «valeur» et «d’éthique» dans leurs fonctions.
[Éditeur: c'est tellement le strict minimum... misère, comment peut-on descendre la barre aussi bas?]
Signe que ces critères ne sont peut-être pas assez exigeants, 129 des 135 cadres supérieurs du Bureau du Conseil privé (95,5%) ont eu droit à leur prime, nommée dramatiquement «rémunération à risque», d’une valeur moyenne de 27 925$.
Treize d’entre eux ont en plus touché un boni supplémentaire pour leur «rendement exceptionnel».
[Éditeur: dommage qu'on ne sache pas de quelle nature est ce "rendement" parce que le Canada, lui, va de mal et pire.]
À noter que la valeur des primes dans l’entourage du premier ministre canadien a augmenté de 50% en cinq ans, alors qu’elles étaient en moyenne de 18 197$ en 2020-2021.
C’est la norme à Ottawa
Hélas, cette situation n’est pas le propre du Bureau du Conseil privé.
Pas moins de six autres organismes fédéraux ont aussi versé des primes moyennes de plus de 25 000$ à leurs cadres, dont l’Agence de promotion économique du Canada atlantique (31 270$), le Commissariat à la magistrature fédérale (29 205$), et l’École de la fonction publique du Canada (27 585$).
[Éditeur: c'est tellement insultant et vil contre les millions de Canadiens qui en arrachent pendant que des collabos s'empiffrent dans l'endettement public.]
À l’échelle du gouvernement, le coût total des primes versées aux hauts dirigeants de la fonction publique fédérale s’est élevé à 146,2 M$, avec un versement moyen de 24 106$ par tête de pipe.
Dans l’ensemble, 98,1% des cadres ont eu droit à leur prime, ce qui mène à se demander ce que deviennent les rares originaux qui en ont été privés!
Des ratés? Pas de problème!
D’ailleurs, les importants ratés de certaines organisations n’ont pas suffi à faire perdre à leurs dirigeants leur rémunération à risque.
[Éditeur: et ça, c'est un indice que les Canadiens font rire d'eux tout en se faisant voler, rien de moins.]
À preuve, seulement quatre des 834 cadres supérieurs d’Emploi et Développement social Canada ont été privés de dessert. Alors que le logiciel qui gère les pensions de vieillesse affiche des dépassements de coûts faramineux, 85 000 aînés ne reçoivent pas leurs chèques!
De même, un seul des 580 patrons de Services publics et Approvisionnement Canada (qui gère notamment la paie des fonctionnaires) a perdu sa récompense, tandis que le fiasco du système Phénix continue de faire des ravages, même dix ans plus tard!
La barre devrait être un peu plus haut.
Source: Journal de Québec
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Les hauts dirigeants du ministère du premier ministre Mark Carney se sont accordé des primes totalisant plus de 2,9 M$ l’an dernier pour se féliciter d’avoir effectué leur travail adéquatement et avec une belle attitude.
«La rémunération au rendement est versée aux cadres supérieurs en fonction de la mesure dans laquelle les engagements décrits dans leurs ententes annuelles de rendement ont été atteints», explique-t-on dans un rapport du secrétariat au Conseil du Trésor.
Mais attention! Pour toucher leur boni, les hauts dirigeants de la fonction publique fédérale doivent en outre démontrer des «compétences clés» en faisant preuve de «leadership», de «valeur» et «d’éthique» dans leurs fonctions.
[Éditeur: c'est tellement le strict minimum... misère, comment peut-on descendre la barre aussi bas?]
Signe que ces critères ne sont peut-être pas assez exigeants, 129 des 135 cadres supérieurs du Bureau du Conseil privé (95,5%) ont eu droit à leur prime, nommée dramatiquement «rémunération à risque», d’une valeur moyenne de 27 925$.
Treize d’entre eux ont en plus touché un boni supplémentaire pour leur «rendement exceptionnel».
[Éditeur: dommage qu'on ne sache pas de quelle nature est ce "rendement" parce que le Canada, lui, va de mal et pire.]
À noter que la valeur des primes dans l’entourage du premier ministre canadien a augmenté de 50% en cinq ans, alors qu’elles étaient en moyenne de 18 197$ en 2020-2021.
C’est la norme à Ottawa
Hélas, cette situation n’est pas le propre du Bureau du Conseil privé.
Pas moins de six autres organismes fédéraux ont aussi versé des primes moyennes de plus de 25 000$ à leurs cadres, dont l’Agence de promotion économique du Canada atlantique (31 270$), le Commissariat à la magistrature fédérale (29 205$), et l’École de la fonction publique du Canada (27 585$).
[Éditeur: c'est tellement insultant et vil contre les millions de Canadiens qui en arrachent pendant que des collabos s'empiffrent dans l'endettement public.]
À l’échelle du gouvernement, le coût total des primes versées aux hauts dirigeants de la fonction publique fédérale s’est élevé à 146,2 M$, avec un versement moyen de 24 106$ par tête de pipe.
Dans l’ensemble, 98,1% des cadres ont eu droit à leur prime, ce qui mène à se demander ce que deviennent les rares originaux qui en ont été privés!
Des ratés? Pas de problème!
D’ailleurs, les importants ratés de certaines organisations n’ont pas suffi à faire perdre à leurs dirigeants leur rémunération à risque.
[Éditeur: et ça, c'est un indice que les Canadiens font rire d'eux tout en se faisant voler, rien de moins.]
À preuve, seulement quatre des 834 cadres supérieurs d’Emploi et Développement social Canada ont été privés de dessert. Alors que le logiciel qui gère les pensions de vieillesse affiche des dépassements de coûts faramineux, 85 000 aînés ne reçoivent pas leurs chèques!
De même, un seul des 580 patrons de Services publics et Approvisionnement Canada (qui gère notamment la paie des fonctionnaires) a perdu sa récompense, tandis que le fiasco du système Phénix continue de faire des ravages, même dix ans plus tard!
La barre devrait être un peu plus haut.
Source: Journal de Québec
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