Intelligence artificielle appliquée: Olivia pulvérise des emplois en évaluation, en RH

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cgelinas
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Les "RH" emploient beaucoup de monde, au Québec et ailleurs.

Ce sont des emplois généralement bien rémunérés et réputés durables, dans le temps mais voilà, l'intelligence artificielle s'invite dans ce domaine-là, aussi.

Il n'y a pas que nos usines qui sont achetées par des transnationales étrangères pour ensuite être délocalisées ou lourdement robotisées (ou "automatisées")... il y a aussi... les ressources humaines (RH).

Et oui... dites bonjour à celle qui prend DÉJÀ vos emplois, en RH.

Elle s'appelle OLIVIA.

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Olivia, c'est...

"l’assistant d’IA conversationnelle qui permet aux meilleures équipes d’acquisition de talents au monde d’économiser d’innombrables heures et de créer des expériences de candidats de classe mondiale en automatisant toutes sortes de tâches de recrutement grâce à des conversations intelligentes et simples."

https://www.paradox.ai/

Ça semble fonctionner à merveille, si l'on se fie à la présentation élogieuse émanant du site web de Paradox AI.

En fait, McDonald’s mise sur cette "intelligence artificielle conversationnelle' pour recruter 1,000 nouveaux employés, au Québec... en ce moment!

https://forum.chaudiere.ca/viewtopic.php?f=19&t=2826

Le travail d'évaluation RH qui était typiquement fait par de nombreuses personnes est aujourd'hui fait par un... robot.

Oui, Olivia est "parfaite" pour les "grands employeurs" qui vont "texter" leurs évaluations à leurs candidats potentiels au lieu d'avoir à payer des employés, en chair et en os, pour le faire.

Incroyablement, le résultat sera peut-être meilleur. C'est impossible de faire la comparaison mais Paradox AI et McDonalds semblent heureux de leur "collaboration".

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Alors pour tous ceux qui se disent (encore) que l'intelligence artificielle n'aura "pas d'impact sur leur belle job" et qu'ils peuvent se prendre un hypothèque sur 25 ans "sans hésiter", réfléchissez.

Réfléchissez bien.

L'intelligence artificielle va forcer à peu près tout le monde à devoir (un jour) se battre contre des robots et des "assistants intelligents" pour conserver leur emploi ou alors, incroyablement, devenir, eux-mêmes, les "assistants-humains" de leur IA.

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Juste pour bien contextualiser cette publication, je ne vous parle pas du futur, seulement, je vous parle du présent parce que si vous voulez travailler dans de nombreuses "grandes entreprises", comme Nestlé, par exemple, c'est Olivia qui pourrait faire votre évaluation.

Oui, c'est un robot qui va vous "évaluer".

Une intelligence artificielle --évaluera-- votre valeur avant de daigner passer votre dossier électronique à un humain... ou plus tard, peut-être, à une autre IA, au recrutement.

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Le pire, c'est que plein de candidats auront l'impression d'échanger avec... un humain!

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Même si votre emploi n'est pas à l'évaluation, aux RH, dites-vous qu'il y a PLEIN de compagnies dans le domaine de l'IA qui sont en train de créer leurs propres automates "intelligents" pour... vous REMPLACER.

Ça n'arrivera pas dans 10 ans... dans le cas d'Olivia, c'est déjà là.

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Et pendant ce temps, les universités continuent de vendre le rêve d'une "belle carrière en RH", comme avec ce programme de "gestion des ressources humaines" à la FSA, de l'université Laval.

Ça ne vous donne pas mal au coeur de voir que notre jeunesse se fait flouer par les universités qui devraient avertir ceux-ci à propos de ce qui leur livre déjà une concurrence inégale plutôt que de les appauvrir en leur vendant du rêve?

https://www4.fsa.ulaval.ca/futurs-etudi ... -humaines/

Les jeunes vont trouver des manières de gagner leur vie mais les universités ne font rien pour vraiment les mettre au parfum de la nature TRÈS RÉELLE de la cyber-concurrence professionnelle qu'ils sont susceptibles de rencontrer, dès le jour zéro de leur recherche d'un futur emploi.

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Nous sommes tous forcés de s'intéresser aux avancées en IA.

Ça va amener du bon mais ça va pulvériser des pans entiers de corps de métiers.

Et les écoles font comme si de rien n'était...

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Levons le voile sur les stratégies employées par les corporato-mondialistes, contre nous...

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Merci d'être là -- ensemble, nous somme bien plus forts.





Source: Ma publication, dans Facebook





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