McDonald’s mise sur l’intelligence artificielle conversationnelle pour recruter 1000 employés

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cgelinas
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À l'heure où il manque de travailleurs un peu partout, McDonald’s mise sur l'intelligence artificielle conversationnelle pour recruter 1000 nouveaux employés au Québec.

Cette technologie baptisée Olivia de Paradox, qui représente le premier pas vers un nouveau système d’embauche à la fine pointe, permet aux employés de McDonald’s de mettre leurs amis au courant d’un poste vacant à l’aide d’un simple texto.

La personne recommandée peut alors remplir la demande d’emploi, qui sera ensuite examinée par le gérant responsable de l’embauche.

Les restaurants McDonald’s figurent parmi les principaux employeurs de jeunes au Canada.

Les responsables aux ressources humaines font valoir qu’un premier emploi chez McDonald’s est un tremplin vers toutes sortes de carrières stimulantes.

L’entreprise reconnaît également l’importance de la souplesse et offre des postes à temps partiel afin d’aider ses employés à concilier les études, le sport, le travail communautaire et la vie privée.




Source: Journal de Québec




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