75% de femmes dans le secteur public

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cgelinas
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L'ISQ a annoncé que le retard de rémunération globale entre les employé-es de l'État et les autres salariés québécois est de 7,9%. Mais ce qui retient surtout notre attention de cette nouvelle mouture de l'ISQ, c'est que pour un même employeur, il y a deux politiques salariales différentes!

Mais...

La VRAIE nouvelle qui ressort de cette image, plus bas...

C'est qu'en effet, il faudrait PLUS D'HOMMES dans le secteur public.

Il y a présentement un déséquilibre intenable en faveur des femmes et il faut que ça change. À quand une équité 50-50% d'hommes et de femmes, au gouvernement?
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Claude Gélinas, Éditeur
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